Valorização

Unimed Sul Capixaba promove Dia da Família para aproximar colaboradores e seus familiares

O Dia da Família busca valorizar a importância de cada profissional.

Por | 05.09.2019

Trazer filhos, cônjuges e outros parentes próximos do colaborador para conhecerem o local de trabalho e as pessoas que atuam com ele na empresa, aproximando mais a família do ambiente de trabalho. Este é o objetivo do Dia da Família, evento que será realizado pela primeira vez na Unimed Sul Capixaba. A ação envolverá colaboradores da operadora nesta sexta-feira, dia 6 de setembro, e do Hospital Unimed, no dia 13, no auditório da sede administrativa, devendo reunir cerca de 50 pessoas, entre profissionais e seus familiares, em cada dia.

A programação, que em ambos os dias vai acontecer das 14 às 17h30, começa com uma palestra de abertura, ministrada pelo presidente da operadora, doutor Leandro Baptista, com apresentação da Unimed Sul e do seu novo hospital em construção. Também serão realizadas palestras sobre a importância de vínculos entre a família e a cooperativa e os benefícios voltados para o colaborador que se estendem, também, aos familiares.

A analista de Recursos Humanos, Kayssian Moreira Patrício, fará a apresentação da pesquisa de engajamento feita com colaboradores e suas famílias. “Em 2018, fizemos um diagnóstico de engajamento dos colaboradores e uma parte deste estudo envolveu os familiares. Os consultores visitaram algumas casas e, neste Dia da Família, vamos apresentar os resultados”, explica.

Ainda como parte da programação, serão realizadas as dinâmicas Batalha Estratégica e Jogo do CHAS – Cordialidade, Humanização, Agilidade e Segurança. Os familiares farão uma visita guiada aos postos de trabalho, tendo a oportunidade de conhecer mais de perto a atuação dos seus familiares. O encerramento contará com um café da tarde no Espaço Viva. 

De acordo com Kayssian Patrício, o Dia da Família busca valorizar a importância de cada profissional. “Elaboramos um plano de ação que prioriza o reconhecimento do colaborador e a integração entre as áreas e pessoas da empresa, e essa aproximação é justamente isso, uma forma de reconhecer o trabalho de cada um. Queremos fortalecer o sentimento de pertencimento e o orgulho de ser Unimed. Esse é nosso Jeito de Cuidar”, destaca a analista de Recursos Humanos.

 

 

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